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解放思想謀發展|我局召開2020年工作會暨三屆一次職代會

來源:黨委工作部 作者:鄧飛 董媛 時間:2020-01-13 09:31 分享

元月11-12日,局2020年工作會暨三屆一次職代會在西安召開。會議全面總結2019年工作,研判國內外經濟形勢,統一思想,明確目標,緊扣企業戰略部署,安排2020年主要工作。

會上,局黨委書記、董事長梁向峰作了題為《解放思想更新觀念 提質增效轉型升級 奮力譜寫企業高質量發展新篇章》的講話,總經理王國強作了題為《強創新穩增長 防風險提效益 為推動企業高質量可持續發展而努力奮斗》的工作報告。

會議全面回顧總結了2019年我局新一屆領導班子和全局廣大干部職工一道面對錯綜復雜的市場環境和艱巨繁重的改革任務,勵精圖治所取得的來之不易的發展成績。2019年,我局在中國電建的堅強領導下,緊緊圍繞高質量發展目標,以培育企業內生發展動力為核心,全面融入“大土木”,加快提升國際化經營業務,加推項目管理標準化落地實施,各項工作向好發展。全局上下同欲、開拓進取,新簽合同額連續突破百億大關,營業收入、利潤總額、在崗職工收入均創歷史新高,企業持續向產業鏈上游攀登,年內榮獲“一帶一路”沿線國家建設獎、陜西省“長安杯”優質工程獎等省部級以上榮譽120余項。在股份公司連續多年的考核中,穩居A級企業序列。

梁向峰在講話中分析了當前國家換擋調控的經濟形勢、變中有憂的市場形勢、轉型升級的行業形勢,研判了全局改革發展和黨建工作中存在的一些突出矛盾和不足,指出了我局優化業務布局、推動轉型升級進程中暴露出的問題,提出全局上下要打破原有的對建筑企業的管理認知,以及對市場營銷、項目經營管理老舊的觀念、觀點、概念、思想、價值取向、管理模式等問題,大力推進管理型公司建設。全局各級黨員領導干部要胸懷大局,既要對當前經濟由高速度發展轉為高質量發展的要求有清醒認識和充分準備,更要堅定戰勝困難的信心、應對挑戰的決心,堅定不移貫徹新發展理念,立足實際、精準研判,解放思想、更新觀念,提質增效、轉型升級,努力在復雜多變的市場中抓住機遇、贏得主動,開創企業高質量發展的新局面。

梁向峰強調,要做好2020年各項工作,各級黨員領導干部要做到以下五點:一是要解放思想、更新觀念,重點破除“等靠要”、“小富即安”、“大鍋飯”等思想,做到 “先破后立”。二是緊盯市場發展機遇,補國際短板,強投資弱項,鞏固國內傳統業務,扎實做好市場營銷工作,加強與政府之間的溝通互動。三是加強現場管理水平,強化內生能力建設,提高整合資源管理能力,有效防范化解風險,推進標準化管理落地。四是強化技術和管理創新工作,主動出擊,提質增效,提高運營效率,增加經營效益。五是堅持思想與生產“雙經營”一體化推進,加強政治、人才、組織、文化、廉政和群團建設,為發展提供堅實的保障。

王國強指出,2020年要重點做好以下九項工作:一是加快市場營銷模式創新,搶抓國內外市場份額;二是破解國際業務發展瓶頸,不斷提升管控服務職能;三是鞏固項目管理標準化水平,堅持策劃評估同步實施;四是把“兩金”壓降擺在突出位置,深入開展風險處置;五是強化財務管理基礎,推進法治建設提升;六是堅持重典治安,強化打造優質精品工程;七是提升科技創新能力建設,依托信息化建設;八是優化職能管理,激活企業內生動能;九是發揮黨委領導作用和黨支部戰斗堡壘作用,加強黨群工團的建設。

王國強特別強調,臨近歲末年初,要做好“三個確保”,一要確保安全穩定,要充分認識節前、節日期間、節后復工等關鍵時間節點做好安全生產的特殊性、敏感性,要帶著感情、溫度和耐心做好維穩信訪工作;二要確保廉潔過節,強化紀律建設和警示教育,堅決杜絕出現違反黨規黨紀現象;三要確保實現“開門紅”,抓緊抓好一季度的開局,確保一季度各項指標取得同比增加。

會上,與會代表聽取并審議了總經理工作報告、財務預決算及企業負責人履職待遇業務支出報告以及2019年集體合同履行情況報告,討論了《2020年度工資調升方案》《集體合同》與《2020年工資集體合同》,簽訂了2020年工資集體合同和2020年經營業績責任書,并進行了綜合榮譽表彰。

與會代表積極履行責任使命,重點圍繞梁向峰書記講話精神、王國強總經理工作報告等內容,緊密結合實際,認真熱烈討論,積極建言獻策,提出了許多建設性的意見。與會代表高度評價局2019年的工作,深切地感受到局在國內傳統業務、國內非傳統業務和國際業務方面取得的各項成就,對未來發展的使命感更強,決心更大、信心更足。

2020年是國家全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,更是企業高質量發展的全面推進之年,站在新的歷史起點上,會議號召全局干部職工要在中國電建的堅強領導下,堅持解放思想,創新驅動,加強內生能力建設,堅持“思想經營”“生產經營”一體化推進,強化作風保障,適應建筑業改革發展趨勢,提升企業投資施工一體化、工程總承包業務能力,為加快建設中國電建旗下的國際強局、管理強局、經濟強局目標努力奮斗。

局領導班子成員、咨詢、局高管、中層經營管理者及職工代表、青年崗位新星共計300余人參加了會議。

 

 

 

 

 

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