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KMS項目部:“三味”批評會 融團隊促提升

來源:第二工程公司 作者:張婭玲 時間:2020-04-23 10:13 分享

新疆KMS項目部黨支部每月召開一次批評與自我批評會,項目班子、黨員、中層干部參加會議,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅持通報工作不能“麻”、自我批評嘗“苦”味、批評他人有“辣”味的“三味”的方式,進一步加強了團隊戰斗力,提高了團隊凝聚力,實現了復工復產與黨建工作有機融合。

 “麻爽”十足,自我剖析不怕嚴。批評與自我批評會以通報各工區和各部門工作完成情況為開端,結合公司制度、工作流程和資源配置等要求,黨員、干部針對自己工作內容,進行嚴謹、細致的分析、對未完工作的原因及過程進行系統的梳理,并讓其他人進行嚴肅批評,指出錯誤,嚴查問題及工作中的不足。

同時,分析原因,找出根結,對今后的工作進行更嚴格的規劃,對預先發現問題找準措施、杜絕微小紕漏。批評會上辣味十足,分析深入,并通過理論指導實踐,做到知行合一,為今后的工作打下堅實的基礎。

 狠嘗“苦”味,亮出問題不怕丑。“防疫物資采購不夠及時,工作計劃性要進一步加強。”“我要加強審核力度,改變急躁性格,防止低級錯誤的出現。”與會人員對自己工作中出現的問題及不足直言不諱,在匯報中摒棄一味邀功擺好、“走秀”,將工作存在的不足進行深刻的反省與總結。

不光有正視問題的自覺,更有刀刃向內的勇氣。大家緊密結合實際,堅持把自己擺進去,把思想擺進去,把職責擺進去,有“刮骨療傷”的勇氣、“聞過則喜”的心態、“知錯就改”的行動。

批評有“辣”味,聽取意見不怕刺。批評環節中,每位參會成員拒絕做“老好人”,不談成績、不講借口,跳出“理論知識學習不夠”、“工作方法有待加強”等套話空話,直奔主題,主動“亮短揭丑”,一針見血說問題、提建議。

每月一次的批評與自我批評會,對新疆KMS項目部黨支部來說,是一次總結經驗、查找短板、剖析原因的分析會, 是一次直面問題、集中學習、共同提升的培訓會,更是一次自我體檢、自我覺悟后整裝再出發的促進會。

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